Обязанности
— Развитие и повышение эффективности операционной деятельности Фонда.
— Управление службами: финансовая (2 чел), бухгалтерская (аутсорсинг+1 чел.), юридическая (1 чел), управление персоналом (1 чел), IT (0,3 ставки) и администраторами ресепшн. Обеспечение их качественной работы и постоянное развитие в интересах Фонда.
— Организация процесса подбора, развития, обучения и мотивации команды Фонда.
— Организация работы финансовой службы (бюджетирование, контроль расходов, управление денежными потоками) и юридического сопровождения (договоры, регистрационные действия).
— Обеспечение административно-хозяйственной деятельности.
— Управление взаимоотношениями с аутсорсинговыми компаниями (провайдеры сервисов, бухгалтеры).
— Контроль за поддержанием и развитием IT-приложений, используемых в Фонде.
— Активное участие в решении кросс-функциональных стратегических задач вместе с топ-менеджментом.
— Обеспечение безупречного соблюдения требований контролирующих органов: Минюст, ФНС, Росфинмониторинг, Социальные фонды, военкомат.
Требования
— Опыт работы на позиции административного директора или операционного директора - от 5 лет.
— Опыт управления смешанной командой (разные функции: фин/юристы/IT/HR).
— Финансовая грамотность: обязательное наличие опыта в финансовом менеджменте (планирование, работа с бюджетами).
— Системное и процессное мышление (видите всю цепочку, а не отдельные задачи).
— Гибкость и стрессоустойчивость.
— Лидерство и эмпатия (умеете вовлекать людей и слышать их).
— Ориентация на результат при высочайшей внимательности к деталям и процедурам.
Условия
— ДМС (оформляется после 6 месяцев работы).
— Компенсация части средств на спорт.
— Корпоративный психолог.