Обязанности
— Основной фокус – договоры с физическими лицами: трудовые договоры, ГПХ, СМЗ, договоры с волонтёрами и наставниками.
— Оформление документов и контроль аутсорса: кадровые события, командировки и авансовые отчёты.
— Небольшой объём административной поддержки сотрудников: табель учёта рабочего времени, график отпусков, учёт техники и доступов, ведение журналов.
Требования
— Опыт в кадрах или документообороте от 6 месяцев.
— Внимательность, надёжность.
— Опыт в конкретной отрасли не важен, важен подход.
Условия
— Гибридный формат работы после испытательного срока.
— Доступ к обучению и партнёрским программам.